Qu’est-ce que la diversité et les compétences de diversité?

La diversité est la grande variation de culture, de langues et bien d’autres choses que nous retrouvons dans une organisation ou une communauté. La diversité ne se limite pas à la culture ou la langue; le monde est un endroit diversifié à plusieurs niveaux :

Diversité culturelle
Diversité ethnique et raciale
Diversité générationnelle
Diversité linguistique
Diversité de genre et de sexe
Diversité spirituelle/religieuse
Diversité des compétences

Adopter la diversité, c’est reconnaître l’importance d’avoir plusieurs éléments dans le mélange. La diversité offre l’opportunité d’influencer plusieurs expériences, plusieurs perspectives, et plusieurs habiletés. La diversité est un ingrédient important qui permet aux organisations d’être novatrices, compétitives et d’offrir une place gratifiante à ses membres, ses employés et clients.

Qu’est-ce que la compétence de diversité et le leadership de diversité?

Les ateliers de diversité de CKG cherchent à développer les compétences de diversité des participants, et de leur permettre de devenir des leaders de diversité. Être compétent dans le leadership de diversité veut dire qu’on :

Comprend que les employés de divers backgrounds amènent avec eux des attentes, des préférences et des besoins différents.
Peut établir un cadre pour les discussions sur la diversité
Comprend les composantes d’une communication interculturelle efficace
Évalue l’impact de la diversité sur la performance du groupe
Développe des buts organisationnels concrets sur la diversité
Comprend comment la culture influence le style de leadership
Apprécie les impacts sur les relations d’affaires internationales
Connaît les présomptions culturelles et comprend les implications au travail
Continue de développer son “QI culturel” et sa conscience
Collabore avec les partenaires et les équipes pour augmenter leurs consciences et sécuriser leurs adhésions
Augmente la conscience des conditions du conditionnement culturel, des biais individuels, des stéréotypes et présomptions
Établit des liens entre la diversité et les buts, les clients, les fournisseurs et la main d’œuvre de l’organisation

Découvrez comment CKG formation et consultation peut aider votre organisation à maximiser son potentiel.

Téléphone: (514) 428-9750
Courriel: