Recrutement de la diversité et de l’excellence
La diversité est un ingrédient important qui permet aux organisations d’être innovatrices, compétitives et d’offrir un endroit gratifiant pour leurs membres, leurs employés et leurs clients. La stratégie de recrutement d’une organisation joue un rôle important dans l’engagement compétitif de la diversité dans leur main d’œuvre..
Ce cours de formation de CKG (offerts en ateliers d’une journée, de deux journées ou d’une demi-journée) vise à fournir des outils et des tactiques utiles pour aider les organisations à faire de la diversité un élément essentiel dans leurs stratégies de recrutement.
Objectifs:
- Augmenter la conscience et la compréhension de la diversité
- Élaborer des stratégies pour attirer et retenir les meilleurs et plus brillants talents
- Comprendre les contextes national et organisationnel relatifs à la diversité
- Discuter des concepts de stéréotypes, préjudices and les biais personnels
- Explorer les stratégies et techniques qui favoriseront des entrevues culturellement compétentes
Si nous étions pour atteindre une culture plus riche, riche en valeurs contrastantes, nous devons reconnaître la gamme complète des potentiels humains, et ainsi tisser un tissu social moins arbitraire, dans lequel chacun humain (talent) différent y trouvera sa juste place.
-Margaret Mead
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