FACILITATRICE ET CONSULTANTE EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D'ÉQUITÉ ET D'INCLUSION

Sema Burney est une experte bilingue et passionnée par les sujets de diversité et de l'inclusio, avec plus de 15 ans d'expérience. Elle propose des formations personnalisées dans les domaines de la diversité et de l'inclusion, des préjugés inconscients, de la lutte contre le racisme, de l'égalité des sexes et des LGBTQ2+, pour n'en citer que quelques-uns. En tant que comptable certifié et titulaire d'un MBA, elle comprend les enjeux financiers et est convaincue qu'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive est un élément essentiel pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

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FACILITATRICE ET CONSULTANTE EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D'ÉQUITÉ ET D'INCLUSION

Laura est une animatrice et consultante DEI passionnée qui a une profonde compréhension du comportement et des interactions humaines. Avec plus de vingt ans d'expérience en entreprise, une licence en relations humaines et plusieurs certifications DEI, Laura est bien équipée pour aider les organisations à créer des cultures diversifiées, inclusives et équitables. Son expertise en matière d'acquisition de talents, d'enseignement et de gestion lui permet de concevoir et d'animer des ateliers DEI qui répondent aux besoins uniques de chaque organisation. Elle s'engage à soutenir les organisations dans le développement et la mise en œuvre de stratégies efficaces qui promeuvent la diversité, l'équité et l'inclusion.

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FACILITATRICE EN MATIÈRE DE DIVERSITÉ, D'ÉQUITÉ ET D'INCLUSION

Christiane est une animatrice et une conceptrice expérimentée d'ateliers et de webinaires axés sur les questions du racisme, de colonialisme et du privilège blanc. Elle parle couramment le français, l'anglais, l'espagnol, le portugais, le catalan et le swahili, ce qui lui permet de communiquer avec un large éventail de publics. Elle est titulaire d'une maîtrise en Santé Publique de l'Université de Montréal et est activement engagée dans la lutte contre le racisme et l'oppression depuis plus de sept ans. Christiane poursuit actuellement un doctorat en Psychologie Décoloniale à l'université du Cap, ce qui témoigne de son engagement à faire progresser les connaissances et la compréhension dans ce domaine essentiel.

SPÉCIALISTE EN RECHERCHE ET ADMINISTRATION

Emilie Mauroy-Bressier est étudiante en troisième année en commerce à l'Université McGill, poursuivant une double concentration en Ressources Humaines et Business Analytique. Née au Mexique et élevée à travers l'Europe, elle a connu une diversité de conventions, de valeurs sociales et de cultures. Au cours des trois dernières années, elle a occupé les postes d'assistante administrative chez BNP Paribas, de chargée de clientèle dans une boulangerie locale et de stagiaire en talent et acquisition pour une société d'investissement. Ces opportunités lui ont donné un aperçu du monde des start-ups et des grandes entreprises, mettant en évidence la diversité et les expériences des employés dans ces secteurs.

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FACILITATEUR BILINGUE, COACH IDI

Profondément passionné par les relations humaines, Maher est un consultant RH parfaitement bilingue ainsi qu'un humanitaire dévoué. Originaire de Syrie, de parents d'origine kurde et libanaise, Maher a immigré à Montréal à un très jeune âge et est un fier Québécois.

Au cours des 10 dernières années, Maher a acquis une expertise approfondie dans la gestion de la diversité grâce à diverses expériences professionnelles, tant comme consultant dans le secteur privé que dans le domaine humanitaire avec Médecin sans Frontières où il a vécu à l'étranger pendant 3 ans. Possédant un intérêt profond pour l'équité, la justice et l'inclusion, Maher cherche constamment à construire des ponts entre les différences afin que la diversité devienne synonyme de succès et de prospérité.

Titulaire d'une maîtrise en sciences de la gestion de HEC Montréal, auquel s'ajoute son expérience en développement, recherche et analyse de stratégies, Maher est reconnu pour son approche structurée et pragmatique en formation et en facilitation. Il favorise une approche authentique centrée sur l'humain, l'écoute active, la dynamique interpersonnelle et la mise en œuvre de stratégies réalistes et mesurables.

Maher est certifié dans l'Inventaire du développement interculturel.

Nous sommes fiers de servir les petites et grandes entreprises du secteur privé, notamment Hanesbrands, Bonduelle, Alithya, MNP, Société Générale, OnDeck, Alterna, Via Rail et SNC-Lavalin.

Nous sommes très actifs dans le soutien d'organismes éducatifs et à but non lucratif tels que Literacy Unlimited, Batshaw Youth and Family Services, le Centre universitaire de santé McGill, le Collège Dawson et le Collège John Abbott.

Nous travaillons avec des ministères et des sociétés fédérales, notamment Transports Canada, Pêches et Océans Canada, Développement des compétences Canada, le ministère des Affaires indiennes, Anciens Combattants Canada, Construction de défense Canada, le port de Vancouver et le ministère de la Justice Canada.

Nous soutenons les communautés autochtones, notamment le Conseil mohawk de Kahnawake, la communauté des Premières Nations de Timiskaming et le Développement économique de la Nation crie.